Győző, Vera und Kende haben von alldem nur so viel mitbekommen: Es gab eine kurze Information – und von da an waren sie geschützt.
Typische Durchlaufzeit: in der Regel 2–4 Wochen. Ihre eigene Zeit dabei: insgesamt wenige Stunden – den Rest übernehme ich.
Győző, Vera und Kende haben von alldem nur so viel mitbekommen: Es gab eine kurze Information – und von da an waren sie geschützt.
Per Telefon oder Video besprechen wir: Was ist das Ziel (Bindung, Schlüsselkräfte, Benefit-Paket), wie groß ist das Team, wie hoch ist das Budget. Kostenlos, ohne Verpflichtung und ohne Vorbereitung.
Mitarbeiterzahl, Altersverteilung, Tätigkeiten – in der Regel ohne Namen und Gesundheitsdaten, auf einer nummerierten Liste. Ich stelle eine ausfüllfertige Datenliste bereit; ca. 30 Minuten Arbeit.
Ich hole konkurrierende Angebote mehrerer Versicherer ein und übergebe sie in einer übersichtlichen Tabelle: Deckungen, Summen, Ausschlüsse, Wartezeiten, Beiträge – entscheidungsreif aufbereitet.
Die Struktur legen Sie fest: ein einheitliches Paket oder Stufen für Führungskräfte und Mitarbeitende, mit Jahresbudgets – die Möglichkeiten zeige ich Ihnen. Die Entscheidung liegt bei Ihnen – ich zeige Ihnen die Konsequenzen auf.
Den Papierkram erledige ich. Die Erklärungen der versicherten Personen gehen direkt an den Versicherer – der Arbeitgeber erhält keine Gesundheitsdaten.
Für die Mitarbeiterkommunikation stelle ich fertige Vorlagen bereit, die Verwaltung von Ein- und Austritten ist eine geordnete monatliche Routine. Eine Überprüfung, wenn es angezeigt ist oder gewünscht – bei Bedarf eine neue Ausschreibung.
Die Details der sechs Schritte im Wissen-Bereich: Bedarfsanalyse, Mitarbeiterzahl und Altersstruktur, Angebotsvergleich, Budgetplanung, Vertragsabschluss, Jahrestag.
Kostenlos und unverbindlich – am Ende sehen Sie Ihre Möglichkeiten und den nächsten Schritt klar.