Gruppen-Lebens-, Unfall- und Summen-Krankenversicherung für Unternehmen: feste Auszahlungen im Ernstfall, als Zusatzleistung, die im Vergleich zum Gehalt in der Regel steuerlich günstiger ist (steuerlich als sogenannte bestimmte Nebenleistung eingestuft), in der Regel ohne individuelle Risikoprüfung. Den Rahmen gibt die Firma – die Sicherheit spürt das Team.
🎮 Benefit-Tetris – füll eine Reihe, schließ die Firmensorge ein!
Im größten Ernstfall eine feste Auszahlung an den Begünstigten – der Versicherer zahlt nach Eingang der vollständigen Unterlagen innerhalb der in den Bedingungen festgelegten Frist; mit gestuften Rahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter.
Unfalltod, bleibende Invalidität, Knochenbrüche, Krankenhaustagegeld – für die Arbeitszeit oder rund um die Uhr.
Feste Leistungen bei definierten Gesundheitsereignissen (z. B. Operationsleistung, schwere Krankheiten) – als Bausteine der Gruppen-Unfalllinie. Summenversicherung: Sie organisiert keine Behandlung, sie zahlt aus.
Das ist das Revier unserer Schwesterseite: Dort lasse ich die Gruppenangebote mehrerer ungarischer Krankenversicherer für Ihr Unternehmen konkurrieren – jener, mit denen ich direkt oder als Partner der Eurorisk in Vertragsbeziehung stehe –, mit Privatversorgung für Ihr Team unter Umgehung der inländischen Wartelisten.
Die beiden schließen einander nicht aus, sie ergänzen sich – bei vielen Firmen ergeben Gruppen-Unfallbasis plus dienstleistungsfinanzierendes Paket gemeinsam den runden Schutz.
Die Gruppenversicherung kann eine bindungsstarke, steuerlich günstige Zusatzleistung sein – die genaue steuerliche Behandlung bestätigen wir mit Ihrem Buchhalter.
Bei Gruppenverträgen gibt es in der Regel keine individuelle Risikoprüfung, sodass jedes Mitglied der Gruppe beitreten kann – die Ausschlüsse für bei Eintritt bereits bestehende Erkrankungen, die Wartezeiten und die Altersgrenzen sind in den Bedingungen festgelegt.
Führungs- und Mitarbeiterstufen, Jahresrahmen – Angebote mehrerer Versicherer in einer Tabelle, zugeschnitten auf Mitarbeiterzahl und Altersstruktur.
20 Minuten am Telefon oder per Video: Ihre Lage, Ihre Ziele, Ihr Budget. Kostenlos und unverbindlich.
Ich hole die Angebote der relevanten Versicherer ein und übergebe sie in einer einzigen, gut lesbaren Tabelle – mit Stärken und Schwächen.
Sie entscheiden, ich erledige den Papierkram. Wenn Sie später eine Frage haben oder sich Ihre Situation ändert, melden Sie sich – und im Leistungsfall helfe ich Ihnen beim Einstieg.
Mitarbeiterzahl, Altersstruktur, Budget und Ziel (Bindung, Benefits-Paket, Schlüsselpersonen) – ohne Namen und Gesundheitsdaten.
Gruppenangebote mehrerer Versicherer im Vergleich: Deckungen, Summen, Beiträge, Stufungsoptionen.
Die Erklärungen der versicherten Personen gehen direkt an den Versicherer – der Arbeitgeber sieht keine Gesundheitsdaten.
Für die Mitarbeiterkommunikation stelle ich Vorlagen bereit; Überprüfung zum Jahrestag, wenn es angezeigt ist oder gewünscht, laufende Verwaltung der Ein- und Austritte.
Aus unserem früheren Ratgeber ist eine vollständige Wissensbibliothek geworden: Grundlagen, Steuern & Buchhaltung, HR, Deckungen im Detail, Einführung, Leistungsfall, Branchen, Vorlagen – durchsuchbar über die Lupe in der Kopfzeile.
Versicherungsnehmer, versicherte Person, feste Summenleistungen – verständliche Grundlagen für Geschäftsführung und HR.
Weiterlesen →Als steuerlich günstige Zusatzleistung möglich – die genaue steuerliche Behandlung sollten Sie mit Ihrem Buchhalter klären.
Weiterlesen →Führungs- und Mitarbeiterpakete, gesunde Proportionen nach Lohnniveau und Tätigkeit – der erweiterte Nachfolger unseres Ratgebers.
Weiterlesen →Routinefälle sind auf dem eigenen Kanal des Versicherers am schnellsten – stockt der Fall oder ist er strittig, unterstütze ich Sie als Makler, soweit möglich.
Weiterlesen →Schutz bindet – Argumente und Formulierungen von der Stellenanzeige bis zum Exit-Gespräch.
Weiterlesen →30 Begriffe, jeder in einem klaren Satz – damit jedes Angebot und jede Bedingung verständlich wird.
Weiterlesen →Das ist je Versicherer unterschiedlich, in der Regel sind aber schon kleine Teams versicherbar. Die genaue Schwelle und die Rabattbänder klären wir bei der Angebotsanfrage – auch das ist Teil des Wettbewerbs.
Bei Gruppenverträgen gibt es in der Regel keine individuelle Risikoprüfung: Der Versicherer kalkuliert die Gruppe. So bleiben auch ältere Kollegen oder Menschen mit Vorerkrankung nicht ohne Schutz.
Das hängt von Produkttyp und Konstruktion ab – Gruppendeckungen können in der Regel als Zusatzleistung gewährt werden, die steuerlich günstiger behandelt wird als Gehalt; die genaue Behandlung bestätigen wir vor der Einführung mit dem Buchhalter. Dazu stelle ich eine Zusammenfassung bereit.
Bei einem definierten Ereignis (z. B. Knochenbruch, Operation, Krankenhaustag) zahlt sie eine vorab festgelegte feste Summe, die frei verwendet werden kann. Sie organisiert keine Behandlung – wird organisierte Privatversorgung benötigt, ist das das Feld der dienstleistungsfinanzierenden Krankenversicherung: egeszseg.biz.
In der Regel 2–4 Wochen von der Bedarfsanalyse bis zum Start: Mitarbeiter- und Altersdaten, Angebote in einer Tabelle, Entscheidung, Anmeldung. Bei der Mitarbeiterkommunikation helfe ich ebenfalls.
Neue Eintritte können ab dem nach den Regeln des Versicherers maßgeblichen Stichtag aufgenommen werden, Austretende verlassen die Deckung nach Meldung des Austritts – die Bestandsverwaltung läuft laufend, mit Vorlagen unterstützt. So schützt der Rahmen das gemeldete, tatsächliche Team.
Die Erklärungen der versicherten Personen und die Gesundheitsdaten gehen direkt an den Versicherer – wir gestalten den Prozess so, dass Gesundheitsdaten möglichst nicht an den Arbeitgeber gelangen. Das unterstützen sowohl der Grundsatz der Datenminimierung als auch die Vorschriften über das Versicherungsgeheimnis.
Weitere Hilfen – Checklisten und Leitfäden – auf der Ressourcen-Seite.
Győző, Vera und Kende sind ein Team – Imi hat es gerade erwischt, für ihn arbeitet jetzt die Gruppendeckung.
Als unabhängiger Makler lasse ich die Versicherer um Sie konkurrieren – nicht umgekehrt. Meine Beratung kostet Sie nichts.

csoportos.biz ist die Informations- und Angebotsseite von Emánuel Dávid Tukacs, unabhängigem Versicherungsmakler. Als Makler handle ich im Auftrag des Kunden: Ich vergleiche die Angebote mehrerer Versicherer, die Entscheidung liegt immer beim Kunden. Meine Beratung ist für den Kunden kostenlos – die Vermittlervergütung zahlt der Versicherer.