Csoportos élet-, baleset- és összegtérítéses egészségbiztosítás cégeknek: fix összegű kifizetések baj esetén, a bérhez képest jellemzően kedvezőbb adóterhelésű juttatásként (egyes meghatározott juttatásként adózik), jellemzően egyéni kockázatelbírálás nélkül. A keretet a cég adja – a biztonságot a csapat érzi.
🎮 Juttatás-tetris – töltsd ki a sort, zárd körbe a céges gondot!
A legnagyobb bajban fix összegű kifizetés a kedvezményezettnek – a biztosító a hiánytalan dokumentáció után, a feltételek szerinti határidőben teljesít; szintezhető vezetői és munkatársi keretekkel.
Baleseti halál, maradandó egészségkárosodás, csonttörés, kórházi napi térítés – munkaidőre vagy 24 órás fedezettel.
Fix összegű térítés meghatározott egészség-eseményekre (pl. műtéti térítés, kritikus betegségek) – a csoportos baleset-termékkör kiegészítéseként. Összegbiztosítás: nem ellátást szervez, hanem kifizet.
Az a testvéroldalunk terepe: ott több hazai egészségbiztosító csoportos ajánlatát az Ön cégére szabva versenyeztetem – azokét, amelyekkel közvetlenül vagy az Eurorisk partnereként szerződéses kapcsolatban állok –, a hazai várólistákat megkerülő magánellátással a csapatnak.
A kettő nem kizárja, hanem kiegészíti egymást – sok cégnél a csoportos baleseti alap + szolgáltatásfinanszírozó csomag együtt adja a kerek védelmet.
A csoportos biztosítás megtartó erejű juttatás lehet – díja jellemzően egyes meghatározott juttatásként adózik (nem adómentes); a pontos adókezelést könyvelővel igazoljuk vissza.
Csoportos szerződésnél jellemzően nincs egyéni kockázatelbírálás, így a csoport minden tagja beléphet – a belépéskor már fennálló betegségekre vonatkozó kizárásokat, a várakozási időket és a korhatárokat a feltételek tartalmazzák.
Vezetői és munkatársi szintek, éves keretek – több biztosító ajánlata egy táblában, létszámra és korfára szabva.
20 perc telefonon vagy videón: mi a helyzet, mi a cél, mi a keret. Díjmentes, kötelezettség nélkül.
Bekérem a releváns biztosítók ajánlatait, és egyetlen áttekinthető táblában adom át – erősségekkel, gyengeségekkel.
Ön dönt, én előkészítem a papírmunkát – Önre az aláírás és néhány adat marad. Ha később kérdése van vagy változik a helyzete, szóljon – kárnál pedig segítek elindulni.
Létszám, korfa, keret és cél (megtartás, juttatási csomag, kulcsemberek) – nevek és egészségi adatok nélkül.
Több biztosító csoportos ajánlata összemérve: fedezetek, összegek, díjak, szintezési lehetőségek.
A biztosítotti nyilatkozatok közvetlenül a biztosítóhoz kerülnek – a munkáltató egészségügyi adatot nem lát.
A dolgozói kommunikációhoz sablonokat adok; évfordulón felülvizsgálat, ki-be lépők folyamatos kezelése.
A korábbi Kisokos teljes tudástárrá nőtt: alapok, adó és könyvelés, HR, fedezetek mélyben, bevezetés, szolgáltatási igény, iparágak, sablonok – a fejléc nagyító-gombjával kereshetően.
Szerződő, biztosított, fix összegű szolgáltatások – közérthető alapok cégvezetőknek és HR-nek.
Elolvasom →Kedvező adózású juttatásként adható lehet – a pontos adókezelést a könyvelőjével érdemes tisztázni.
Elolvasom →Vezetői és munkatársi csomagok, jó arányok a bérszinthez és a munkakörökhöz igazítva – a kisokos-cikk kibővített utódja.
Elolvasom →A rutin ügy a biztosító saját csatornáján a leggyorsabb – és ha elakad vagy vitás, alkuszként segítek, amiben tudok.
Elolvasom →A védelem maradásra hangol – érvek és megfogalmazások álláshirdetéstől az exit-beszélgetésig.
Elolvasom →30 fogalom egy-egy érthető mondatban – hogy minden ajánlat és feltétel világos legyen.
Elolvasom →Biztosítónként eltér, de jellemzően már kis csapatokra is köthető. A pontos küszöböt és a kedvezmény-sávokat az ajánlatkérésnél derítjük ki – ez is a versenyeztetés része.
Csoportos szerződésnél jellemzően nincs egyéni kockázatelbírálás: a biztosító a csoportot árazza. Így az idősebb vagy betegséggel élő kolléga sem marad ki a védelemből.
Terméktípustól és konstrukciótól függ – a csoportos fedezetek a bérhez képest jellemzően kedvezőbb adóterhelésű juttatásként adhatók, a pontos adókezelést a bevezetés előtt könyvelővel igazoljuk vissza. Ehhez összefoglalót is adok.
Meghatározott eseménykor (pl. csonttörés, műtét, kórházi nap) előre rögzített, fix összeget fizet, amelynek felhasználása szabad. Nem ellátást szervez – ha magánellátás-szervezésre van szükség, az a szolgáltatásfinanszírozó egészségbiztosítás terepe: egeszseg.biz.
Jellemzően 2–4 hét az igényfelméréstől az indulásig: létszám- és korfa-adatok, ajánlatok egy táblában, döntés, csatlakoztatás. A dolgozói tájékoztatásban is segítek.
Az új belépők a biztosító szabályai szerinti fordulónaptól csatlakoztathatók, a kilépők a bejelentést követően kerülnek ki a fedezetből – az állománykezelés folyamatos, sablonokkal támogatom. A keret így a bejelentett, valós csapatot védi.
A biztosítotti nyilatkozatok és az egészségi adatok közvetlenül a biztosítóhoz kerülnek – a folyamatot úgy alakítjuk ki, hogy egészségügyi adat lehetőleg ne kerüljön a munkáltatóhoz. Ezt az adattakarékosság elve és a biztosítási titokra vonatkozó szabályok is támogatják.
További segédletek – checklisták és útmutatók – a Hasznos oldalon.
Győző, Vera és Kende egy csapat – Imi épp megjárta, érte most a csoportos fedezet dolgozik.
Független alkuszként a biztosítók versenyeznek Önért, nem fordítva. A tanácsadásért nem számítok díjat.
A csoportos.biz Tukacs Emánuel Dávid független biztosításközvetítő (alkusz) tájékoztató és ajánlatkérő oldala. Alkuszként az ügyfél megbízásából járok el: több biztosító ajánlatát hasonlítom össze, a döntés minden esetben az ügyfélé. A tanácsadásért az ügyfélnek díjat nem számítok fel – a közvetítői díjazást a biztosító fizeti.
